Dreptul Muncii

Cabinet de avocat reprezintă clienţi din diferite sectoare de activitate, în vederea soluţionării problemelor în dreptul muncii. Asistăm clienţii în vederea reduceri riscurilor şi maximizării oportunităţilor ce apar ca urmare a modificărilor inerente în acest domeniu al dreptului.

Cabinet de avocat  are o experienţă în dreptul muncii, atât sub aspect contencios cât şi necontencios şi colaborează permanent cu clienţii pentru a înţelege cauza problemelor de muncă apărute în cadrul organizaţiei lor şi pentru a recomanda, în consecinţă, strategii pentru rezolvarea cauzei acestor probleme.

Cabinet de avocat Tudor Barău oferă servicii juridice profesionale de consultanță în dreptul muncii , punând la dispoziția clienților soluții bazate pe o experiență profesională de peste 20 de ani. Astfel, serviciile noastre juridice de dreptul muncii includ:

  • Redactare și modificarea de regulamente interne și de organizare și funcționare, etc;
  • Asistență si reprezentarea juridică in redactarea de decizii cu privire la încetarea/desfacerea contractului individual de muncă.
  • Consultanță cu caracter permanent sau individual pentru orice problemă de dreptul muncii, precum și în cazul conflictelor de muncă;
  • Asistență juridică și reprezentare în litigiile de muncă, asistență în litigii privitoare la accidente de muncă;
  • Reprezentare în fata autorităților;
  • Redactarea de Contracte.
  • Asistenta juridică cu privire la negocierea acordurilor de încetare a raporturilor de muncă.
  • Litigii în ceea ce privește atragerea răspunderii salariatului de către angajator pentru încălcarea clauzei de confidențialitate, pentru repararea prejudiciilor cauzate angajatorului, restituiri de sume încasate fără temei.
  • Participare la negocieri pentru încheierea / modificarea contractului individual de muncă;
  • Contestare abateri disciplinare;
  • Asistența în fața comisiilor disciplinare;
  • Contestarea deciziei comisiei disciplinare;
  • Contestare deciziei de desfacere s contractului de muncă.
  • Recuperare drepturi salariale neachitate;
  • Contestarea deciziilor emise de ITM/alte instituții;
  • Soluționarea litigiilor privitoare la plata drepturilor salariale, a drepturilor privind diurna și a altor litigii din dreptul muncii.

Avocat Barău Tudor

 

Leave a Comment